هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر هوش سیاسی بر رضایتمندی سازمانی در دستگاههای اجرایی شهرستان عسلویه می پردازد، روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی و از منظر هدف کاربردی می­باشد. جامعه آماری تحقیق به دو بخش تقسیم می شود.  بخش اول شامل کلیه کارکنان بخش دولتی در پنج دستگاه اجرایی شهرستان(اداره آموزش و پرورش، اداره ارشاد، شهرداری، جهاد کشاورزی اداره برق)می باشد که 400 نفر به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. که از روش نمونه گیری تصادفی  طبقه ای برای تعیین نمونه مورد نظر استفاده گردید که بر اساس جدول مورگان 118 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. در بخش دوم که مربوط به مراجعه کنندگان به دستگاه های ذکر شده در فوق می باشد. در این بخش با توجه به نامحدود بودن حجم جامعه از فرمول نمونه نامحدود استفاده شده است که 384 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده است. ابزار پژوهش در این تحقیق ، شامل دو پرسشنامه استاندارد هوش سیاسی (اشرف و لکبال،2011) و پرسشنامه استاندارد رضایتمندی سازمانی (پاسخگویی در سازمان های دولتی،1389)بوده است. روایی پرسشنامه های مذکور برمبنای دیدگاه خبرگان و آزمون بارتلت انجام شد. پایایی آنان نیز بر اساس ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه هوش سیاسی 792/. و پرسشنامه رضایتمندی سازمانی 728/0مورد ارزیابی و محاسبه گردید که بیانگر پایایی مطلوب پرسشنامه تحقیق می باشد. در این پژوهش، از روش تحلیل رگرسیون خطی و چندگانه جهت تحلیل فرضیات پژوهش و آزمون فریدمن جهت رتبه بندی متغیرها استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین ابعاد هوش سیاسی بر  رضایتمندی سازمانی در دستگاههای اجرایی شهرستان عسلویه  تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

واژگان کلیدی: هوش سیاسی، رضایتمندی سازمانی، دستگاههای اجرایی شهرستان عسلویه.